ヤッホーさん

仕事について。

この前主任研修を受けた。その時に主任として具体的に行動するようにと宿題をもらった。

目指す姿を設定し、それに向けて何をすべきかを具体的に出して、結果を3か月以内に報告せよという宿題である。

僕が研修中に出した、目指す姿と何を具体的にすべきかということは、例によって曖昧なものになった。

【目指す姿】：自分から提案していける仕事人

【具体的に何をするか】：会議で提案

う～～～ん。

もっと具体的に言わないとだめやな。

大体いつも俺は言うことがが壮大すぎる。漠然としすぎている。

何かかっこよく書かなければないと思っているんじゃないかな。

かっこつけ。そのくせ何も結局はできない。

よし、設定しなおそう。

設問を見直してみると、「理想の職場を作るには、あなたは何ができますか？」ということだ。

で、僕がこのとき出したのが、理想の職場とは、「知識を共有でき、かつ質問しやすい雰囲気である」ということ。

いろんなアイディアが出てくる職場でなければならない。

そのために、まずは自分からアイディアを出していこうと考えたんだ。

それによって、俺を見て他の人が、「あっこういうこと言っていいんだ。私も言おう。」と思ってくれたらいいなと思ってこの目標にしたんだった。

でも提案と言っても何を提案するの？

部内で情報共有ってどういうこと？

①まずはアイディアを出す。（業務効率がよくなるような）

②勉強会を行う。（俺の知っている知識を共有するような）

③勉強会をやろうっていう提案をする。

いいぞ！③や！！勉強会の提案をする。これが俺の主任としての第一歩の仕事や！！

チームには30人いるけど、それぞれがプロフェッショナルで、得意分野がある。それを少しづつみんなで共有できたら、チームの底力が上がり、全体のパフォーマンスが上がるぞ。

ヤッホー！！ブログ上で考えるとアイディア出て良いわ！